Alberto Martín reclamó al Ejecutivo la implementación de la carrera municipal para evitar “arbitrariedades”

Durante el tratamiento del proyecto de Rendición de Cuentas 2024 en el Concejo Deliberante este viernes, el concejal Alberto Martín se expresó en contra del proyecto, y fundamentó su postura con críticas al manejo del empleo público y al estancamiento salarial de los trabajadores municipales.

En su intervención, Martín reconoció que, debido a los acuerdos salariales alcanzados en el último año, los trabajadores municipales recuperaron “algo del poder adquisitivo que habíamos estimado en una pérdida del 40 % desde 2016 y que ahora está en el 34,7 %. Si bien sigue faltando su recuperación, al menos esa brecha se va reduciendo”, indicó.

Sin embargo, el edil también hizo hincapié en la necesidad de avanzar hacia una normativa que ordene el empleo público. Puntualizó que a su criterio “se debería avanzar en una normativa para crear la carrera municipal de trabajadores, que brindaría seguridad y claridad a la hora de hacer designaciones y evitaría estas inequidades y desigualdades que estamos cuestionando”, sostuvo.

Finalmente, justificó su rechazo al proyecto de rendición de cuentas al señalar: “Si acompañamos el proyecto, estaríamos avalando estas arbitrariedades, y estamos muy lejos de eso”.

Desde el bloque del FdT consideraron que existen “arbitrariedades” dentro del Municipio ya que se han beneficiado a exfuncionarias con decretos preparatorios para facilitar su designación en planta permanente. Por otro lado denunciaron bonificaciones de hasta un 55% para la funcionaria a cargo de la Oficina de Compras, cuando “se podría haber convocado a un concurso de los propios trabajadores municipales y darles una opción de mejorar su estado laboral”.

Cabe señalar que el debate giró en torno a las designaciones de funcionarios políticos que pasaron a planta permanente de forma “arbitraria” y por encima de trabajadores que desde hace años esperan poder consolidarse dentro del personal estable del Municipio.