Tras conocer los detalles del decreto que crea el fondo especial para que los municipios puedan pagar las sumas fijas de hasta $ 60.000, los intendentes de Juntos por el Cambio reclaman ahora que el Gobierno provincial amplíe los plazos de devolución de esa ayuda, fijados entre noviembre y diciembre de 2023.
“Desde Juntos por el Cambio pedimos una audiencia con el gobernador Axel Kicillof para reclamar que, como mínimo, podamos devolver esa suma en 2024”, dijo a DIB el jefe comunal de Rauch y presidente del Foro de Intendentes radicales, Maximiliano Suescun.
El alcalde radical consideró que el fondo especial para municipios, oficializado esta semana, “es una herramienta absolutamente insuficiente en relación al compromiso que genera”. Y amplió: “Te genera un compromiso por $ 60 mil, te da aportes por $ 30 mil y en un plazo de devolución de 60 días. No nos sirve ese financiamiento”, consideró.
En tanto, pese a las quejas, en el marco del año electoral algunos intendentes de Juntos por el Cambio comienzan a ceder a los reclamos de los empleados municipales y anuncian la suma fija.
Por caso, en La Plata, Julio Garro, confirmó el pago de un bono de $ 30 mil pesos -la mitad de lo que contemplado- y un aumento salarial del 26%. También José Luis Zara, de Patagones, quien este mes va a depositar los $ 30 mil correspondientes a septiembre y el mes próximo lo restante.
Consultado respecto a las decisiones de sus pares Suescun, señaló que algunas comunas “tienen ahorros, aunque la inmensa mayoría está con las cuentas complicadas”. Y ahondó: “Quizás pagan el bono, pero la paritaria es distinta. Nosotros podríamos pagarlo, pero es cambiar una cosa por otra”.
En ese misma línea se expresó el intendente de General Lavalle, José Rodríguez Ponte, quien envió una nota dirigida a Axel Kicillof, donde considera que este fondo especial causaría “más daños que beneficios”.
El alcalde se basa en que “el dinero debe ser devuelto en un plazo que afectaría el pago del Sueldo Anual Complementario del mes de diciembre, ya que la suma sería descontada del giro de la coparticipación”, en el marco de “la emergencia económica que atraviesa el municipio”.
Rodríguez Ponte destacó la política salarial impulsada por el Municipio este año: “En lo que va del año los empleados municipales han recibido un incremento acumulado del 72% en sus haberes, específicamente este mes se aumentaron un 15 %, que se deberá afrontar con la coparticipación íntegramente más una suma que proviene de fondos municipales”, señaló.
A esto le sumó: “Además, esto perjudicaría a quien asuma el día 10 de diciembre, dejándolo en un municipio desfinanciado y con las cuentas desequilibradas y que quien lo suceda no reciba la comuna desfinanciada como ocurriera en 2015”.