El Sindicato de Trabajadores cuestionó el accionar del Gobierno y defendió al ambulanciero apartado

El secretario del Sindicato de Trabajadores Municipales, Maximiliano Rattiguén, adelantó este jueves que el gremio se encuentra interviniendo y evaluando la situación que atraviesa el trabajador Jorge Duana, quien fue removido de su función en el área de Salud para ser trasladado a Desarrollo Humano y Familiar.

Rattiguén explicó que este miércoles mantuvieron una reunión tanto con el afiliado como con autoridades del Hospital Municipal, y expresó su disconformidad con la manera en que se produjo la notificación. “Nos molestó que el trabajador estuviera cumpliendo su tarea y de un momento a otro fuera notificado de que debía presentarse ese mismo día en otra área municipal. Obviamente le recomendamos permanecer en su lugar de trabajo, para evitar que puedan decir que abandonó sus funciones”, señaló. Además, consideró poco prolijo que se le haya comunicado el traslado para la misma jornada, cuando lo correcto hubiera sido hacerlo con 24 o 48 horas de anticipación.

“El compañero no está bien con esta situación que entiende es injusta. Cumple una función en situaciones de emergencia, le llega la notificación cuando está en plena actividad y sabemos la responsabilidad que tiene un chofer de ambulancia. Eso no es bueno, por eso estamos acompañando a este afiliado”, afirmó el dirigente sindical.

Rattiguén indicó que la determinación del trabajador es permanecer en el Hospital Municipal y que, en ese marco, desde el Sindicato avanzarán por la vía legal. “Vamos a hacer un descargo para que se respete su decisión. Este viernes trabajaremos junto al compañero y nuestro abogado para que le den por escrito los motivos por los cuales se decide su traslado a otra área. A más tardar el lunes entregaremos el descargo a las autoridades del Hospital”, explicó.

El referente gremial manifestó además que no encuentra fundamentos para la medida adoptada. “No entendemos qué pasa, porque es un trabajador con legajo limpio, tiene buen consenso entre los compañeros, no hay apercibimientos ni nada que motive un cambio de lugar. Si bien se sostiene que sería por un tiempo determinado, respetamos lo que quiere el trabajador y hemos dejado una propuesta para que la decisión sea más equitativa y no afecte solo a un chofer como en este caso. Tenemos hasta el miércoles que viene para recibir una respuesta”, detalló.

Por último, Rattiguén se refirió a la posibilidad de que el traslado implique una disminución salarial. “Eso no se habló en la reunión, pero sabemos que el trabajador tiene su economía organizada en base a los ingresos actuales. Si eso se modifica por un salario menor, la ecuación cambia y eso tampoco lo queremos. El bolsillo no se le toca al trabajador y la incertidumbre de no saber si van a respetar su salario genera un malestar muy marcado”, concluyó.