En medio de un clima hostil, el Intendente Suescun se reunió con personal de enfermería para reestructurar el régimen laboral del hospital municipal

El Intendente Maximiliano Suescun mantuvo este mediodía una reunión de casi tres horas con el personal de enfermería del Hospital Municipal en la sede del nosocomio. El objetivo principal fue reordenar el régimen laboral para reducir el gasto en horas extras, informaron a este medio.

La reunión –según los profesionales de la salud consultados- se desarrolló en un clima algo tenso, con la presencia del director del hospital, el Dr. Omar Ávila, la vice directora Silvana Elisio, y la titular de administración, Cecilia Bardón. También participaron supervisores quienes hicieron aportes importantes para tratar de mejorar la situación laboral. Del encuentro participaron además representantes gremiales.

Según indicaron enfermeros a La Nueva Verdad de Rauch, el intendente propuso flexibilizar las jornadas laborales, permitiendo al personal elegir entre trabajar seis, ocho o doce horas diarias, siempre cumpliendo con las 48 horas semanales. La idea –adujeron- es evitar el pago excesivo de horas extras, que impacta en el presupuesto del municipio.

La elección horaria no tendría impacto en el salario. Sería un reacomodamiento por área de acuerdo a las horas a trabajar, con el goce de uno o dos francos semanales, de acuerdo a la cantidad de horas trabajadas.

MOMENTO TENSO

En presencia de las autoridades del Hospital, las enfermeras acercaron una serie de planteos relacionados con medidas arbitrarias y supuestas situaciones irregulares que se registran en el Nosocomio, de las cuales el intendente dijo no estar al tanto.

Algunas trabajadoras alzaron su voz en medio de un clima hostil. “Existen cuestiones de privilegios para cierto personal, como el otorgamiento de licencias”, explicó una de las enfermeras consultadas. Agregó que “para nosotros no hay devoluciones. Solo indiferencia de las autoridades del Hospital”.