Garralda cuestionó la reforma laboral y advirtió que “es una ley retrógrada que perjudica a los trabajadores”

El ex secretario general de UDER Rauch y ex integrante de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), Juan José Garralda, expresó duras críticas hacia la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional y aseguró que las modificaciones avanzaron sin consenso social ni participación de los sectores involucrados.

En declaraciones a Radio Eich, el dirigente docente sostuvo que uno de los puntos más polémicos fue el artículo que contemplaba reducciones salariales para trabajadores con licencias por enfermedad, iniciativa que finalmente debió ser modificada tras el rechazo generalizado.

“Era un disparate. La sociedad en su conjunto reaccionó y lo tuvieron que cambiar, pero de todas maneras la ley sigue siendo retrógrada”, afirmó.

Garralda consideró que si bien existen aspectos del sistema laboral que podrían actualizarse, cualquier reforma debe surgir del diálogo entre los distintos actores sociales. “Hay cosas que se pueden mejorar o modificar, pero normas de esta naturaleza deben hacerse buscando consenso. Tienen que reunirse los sectores, discutir y construir acuerdos, y eso no se hizo absolutamente nada”, señaló.

Según su análisis, la reforma fue impulsada de manera unilateral y responde a intereses económicos concentrados. “Es una reforma con un solo sentido: favorecer a las grandes empresas y a los que más tienen”, sostuvo.

El ex dirigente gremial también cuestionó el argumento oficial de que los cambios permitirán generar empleo. “No tiene nada que ver con crear puestos de trabajo. Generar empleo significa defender la industria nacional y regular las importaciones, que es justamente lo contrario de lo que se está haciendo”, expresó.

En esa línea, advirtió sobre el impacto económico y social que atraviesa el país, mencionando el cierre de empresas y la pérdida constante de fuentes laborales. “Se habla de pérdida de puestos de trabajo permanentemente y la cantidad de empresas que están cerrando es terrible. Detrás de cada empresa que cierra hay familias que se quedan sin ingresos para subsistir”, remarcó.

Finalmente, Garralda insistió en que las políticas laborales deben formar parte de un proyecto de país más amplio. “Las normas laborales no se pueden analizar aisladas; tienen que ver con el modelo de desarrollo que se quiere construir”, concluyó.