Malestar en la UCR por el desplazamiento de Javier Ascazuri: “Los vecinos sabrán sacar sus propias conclusiones”

El bloque de concejales de la Unión Cívica Radical expresó públicamente su profundo malestar por la decisión de la Presidencia del Concejo Deliberante de remover al empleado administrativo Javier Ascazuri, quien durante más de dos décadas se desempeñó en ese ámbito y será trasladado a otra dependencia municipal.

A través de una publicación en las redes sociales, los ediles radicales dejaron en claro su desacuerdo con la medida y remarcaron que el cambio “no fue una decisión nuestra”.

Ascazuri, que dejó su lugar a Leticia París, seguirá en la secretaria de Obras Públicas. La decisión generó diferencias políticas en los últimos días, cuando el bloque radical decidió hacer pública su postura.

“Javier es una persona que ha trabajado durante distintas administraciones y que nunca recibió cuestionamientos públicos respecto de su compromiso, responsabilidad y desempeño laboral”, señalaron en el comunicado difundido por las redes oficiales del bloque.

Los concejales destacaron además que el conocimiento acumulado por Ascazuri sobre el funcionamiento interno y la historia institucional del Concejo Deliberante constituía una herramienta valiosa tanto para los legisladores como para los vecinos que se acercaban en busca de información o antecedentes.

“Su saber sobre el funcionamiento e historicidad del Concejo Deliberante enriquecía y facilitaba la tarea legislativa. Y también a aquellas personas que se acercaban al Concejo en busca de información y de datos históricos”, afirmaron.

En el mismo mensaje, los radicales le desearon éxito en su nueva función y manifestaron el afecto construido durante años de trabajo compartido. “Te vamos a extrañar. Abrazo grande Javier y gracias”, expresaron.

Sin embargo, el tramo final de la publicación dejó al descubierto el trasfondo político del conflicto. “Confiamos en que los vecinos sabrán sacar sus propias conclusiones”, escribieron, una frase que fue interpretada como una crítica directa a la decisión de desplazar a un empleado con más de 20 años de experiencia para incorporar a una nueva persona en el área administrativa.