Autoridades municipales y representantes gremiales acordaron este martes una recomposición salarial del 3,5 % que se aplicará sobre los haberes correspondientes al mes de febrero, según confirmaron fuentes sindicales y del Departamento Ejecutivo.
El intendente Maximiliano Suescun encabezó el encuentro junto a referentes de los tres gremios que representan a los trabajadores municipales —STMR, UPCN y ATE— en el marco de la negociación paritaria del inicio de 2026.
De la reunión también participaron la secretaria de Hacienda, Florencia Miquelarena; el secretario de Planificación, Mario Ibargoyen; y las responsables de las áreas de Recursos Humanos y de Administración del Hospital Municipal, Yamila Cejas y Cecilia Bardón. Durante el encuentro, el equipo de gobierno presentó un informe actualizado sobre la situación económico-financiera del Municipio al comenzar el año.
En ese contexto, y dentro de las previsiones del Presupuesto 2026 aprobado por el Concejo Deliberante en diciembre pasado, el Departamento Ejecutivo elevó una propuesta de incremento al salario básico de carácter remunerativo, que será liquidado junto con los sueldos de febrero.
La oferta oficial tomó como referencia el último índice de inflación informado por el Gobierno Nacional, que se ubicó en el 2,9 %, mientras que las organizaciones gremiales solicitaron una recomposición del 3,5 %. Tras las negociaciones, las partes alcanzaron un acuerdo en ese porcentaje.
Con esta actualización salarial, el incremento acumulado entre enero y febrero alcanza el 6,8 %, ubicándose aproximadamente un punto porcentual por encima de la inflación oficial informada para el mismo período.
El acuerdo fue aceptado por los tres gremios y habilita la firma correspondiente para proceder a la liquidación y pago del aumento hacia fines del corriente mes.






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